Должностные инструкции профессиональной квалификационной группы Служащие. Бухгалтер по учету расчетам с подотчетными лицами. Бухгалтер по учету ТМЦ. Специалист по кадрам военный учет. Старший кассир. Настоящая должностная инструкция определяет. Старший продавец относится к категории специалистов. Должностная инструкция старшего бухгалтера. УТВЕРЖДАЮ. Общие положения. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего бухгалтера. Старший бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании, по представлению главного бухгалтера Компании. Старший бухгалтер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно главному бухгалтеру Компании. Старший бухгалтер отвечает за своевременное и качественное выполнение порученной ему работы соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины сохранность документов информации, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы рабочем месте. На должность старшего бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 2 лет. В практической деятельности старший бухгалтер должен руководствоваться правилами бухгалтерского учета, устанавливаемыми Правительством РФ нормативно правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере бухгалтерского учета и отчетности локальными актами и организационно распорядительными документами Компании правилами внутреннего трудового распорядка правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты приказами, распоряжениями, решениями и поручениями непосредственного руководителя настоящей должностной инструкцией. На Компьютер Бесплатную Игру Большая Рыбалка на этой странице. Старший бухгалтер должен знать законодательство о бухгалтерском учете основы гражданского права финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно финансовой деятельности Компании положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития налоговый, статистический и управленческий учет порядок оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно материальных и других ценностей, проведения аудиторских и налоговых проверок формы и порядок финансовых расчетов условия налогообложения юридических и физических лиц правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами методы анализа финансово хозяйственной деятельности Компании правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета порядок регистрации ИП, ООО, ОАО экономику, организацию производства, труда и управления правила эксплуатации вычислительной техники законодательство о труде основы организации труда и организации производства правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты. В период временного отсутствия старшего бухгалтера его обязанности возлагаются на. Функциональные обязанности. Старший бухгалтер обязан осуществлять следующие трудовые функции 2. Выполнять работу по организации и ведению бухгалтерского учета на участке указать конкретный участок бухгалтерского учета или основное направление деятельности. Руководить работниками бухгалтерии на соответствующем участке, организовывать их работу. Обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств на соответствующем участке бухгалтерского учета. Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Осуществлять прием и контроль первичной документации на соответствующем участке бухгалтерского учета и готовить их к счетной обработке. Производить и обеспечивать бухгалтерское обслуживание на соответствующем участке бухгалтерского учета начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей. Должностная Инструкция Страший Специалист По Учету Тмц Должностные Обязанности' title='Должностная Инструкция Страший Специалист По Учету Тмц Должностные Обязанности' />Производить сверку данных по начислению и уплате налогов с налоговыми органами. Проводить работу по проверкам, проводимым налоговыми органами по соответствующему участку бухгалтерского учета. Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов предприятия. Участвовать в формировании информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета. Принимать участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита. Подготавливать предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности Компании, устранение потерь и непроизводительных затрат. Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно финансовой деятельности Компании по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно материальных ценностей. Должностные инструкции. Общество с ограниченной ответственностью АльфаУТВЕРЖДАЮПредседатель совета директоров                        А. С. Кондратьев. 14. Должностная инструкция. Москва                                                                                                                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственностьгенерального директора. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается решением общего собрания акционеров. На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет. Генеральный директор в своей деятельности руководствуется законодательными и нормативно правовыми актами, регламентирующими производственно хозяйственную и финансово экономическую деятельность общества уставом общества, локальными нормативными актами общества настоящей должностной инструкцией. Генеральный директор должен знать законодательные и нормативно правовые акты, регламентирующие производственно хозяйственную и финансово экономическую деятельность общества, постановленияфедеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления,определяющие приоритетные направления развития экономики методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности общества профиль, специализацию и особенности структуры общества перспективы технического, экономического и социального развития общества и сферыдеятельности производственные мощности и кадровые ресурсы общества  технологию производства продукции услуг общества порядок составления и согласования бизнес планов производственно хозяйственной ифинансово экономической деятельности общества рыночные методы хозяйствования и управления общества систему экономических индикаторов, позволяющих обществу определять свое положение нарынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров научно технические достижения и передовой опыт в соответствующей сфере деятельностиобщества трудовое законодательство управление экономикой и финансами общества, организацию производства и труда порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально трудовых отношений правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Генеральный директор подотчетен общему собранию акционеров. На время отсутствия генерального директора отпуск, болезнь и пр. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ2. Осуществляет текущее руководство всеми видами деятельности общества в соответствии сдействующим законодательством. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений инаправляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальныхи рыночных приоритетов, повышение эффективности работы общества, рост объемов продаж услуг и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции услуг, ее соответствие стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностейнаселения в соответствующих видах продукции услуг. Обеспечивает выполнение обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами,поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных итрудовых договоров и бизнес планов. Организует производственно хозяйственную деятельность на основе широкого использованияновейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научнообоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктурырынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качествапродукции услуг, экономической эффективности ее производства, рационального использованияпроизводственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению общества квалифицированными кадрами, рациональномуиспользованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных иблагоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства обохране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методовруководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных иморальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципаматериальной заинтересованности и ответственности каждого сотрудника за порученное ему делои результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основепринципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективногодоговора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации,инициативы и активности сотрудников общества. Решает вопросы, касающиеся финансово экономической и производственно хозяйственной деятельности общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав,поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам заместителю директора, руководителям структурных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности общества и осуществлении еехозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансовогоуправления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовойдисциплины, регулирования социально трудовых отношений, обеспечения инвестиционнойпривлекательности общества в целях поддержания и расширения масштабовпредпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы общества в суде, арбитраже, органах государственнойвласти и управления. Соблюдает служебную тайну в отношении полученной информации, обеспечиваетсоблюдение мер и создание условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации,незамедлительно уведомляет совет директоров обо всех случаях шантажа, угроз и попыток ихприменения вне зависимости от характера требований, а также попыток получения кем либо сведений, касающихся деятельности общества. ПРАВАГенеральный директор вправе 3. Без доверенности действовать от имени общества. Представлять интересы общества во взаимоотношениях с гражданами, юридическимилицами, органами государственной власти и управления. Распоряжаться имуществом и средствами общества с соблюдением требований,определенных законодательством, уставом общества, иными нормативно правовыми актами. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. Заключать трудовые договоры. Принимать решения о приеме сотрудников в общество, об их переводе и увольнении, о мерахпоощрения и дисциплинарных взысканиях. Выдавать доверенности на совершение гражданско правовых сделок, представительство. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений,составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. Требовать от нижестоящих руководителей, специалистов и других сотрудников обществавыполнения служебных обязанностей.